COOL – Civilsamhällets organisering och ledning

En man sorterar skräp i en påse och i bakgrunden syns andra personer som gör samma sak i skogen.

COOL (Civilsamhällets organisering och ledning) är ett forskningsprogram vid Marie Cederschiöld högskola som studerar hur ideella organisationer organiseras, styrs och leds.

Programmet utgår från att civilsamhällets organisationer utgör en särskild form av organisering i samhället. De verkar ofta i spänningsfält mellan demokratiska ideal, professionella krav, frivilligt engagemang, offentlig styrning och marknadsliknande villkor. Detta väcker frågor om exempelvis ledarskap, styrning, organisering av frivilligt arbete, finansiering, kunskap, förändring och relationen mellan organisation och samhälle.

COOL samlar forskning om organisering och ledning i civilsamhället och fungerar som en långsiktig miljö för empirisk och teoretisk kunskapsutveckling. Programmet kombinerar akademisk forskning med nära samverkan med organisationer inom civilsamhället och andra samhällsaktörer.

Sedan 2008 har forskningen inom programmet omfattat ett stort antal projekt, samarbeten och publikationer inom områden som ledarskap, frivilligt arbete, styrning, professionalisering, resurser, utbildning och samhällsförändring.

COOL studerar hur civilsamhällets organisationer organiseras, styrs och leds. Forskningen tar sin utgångspunkt i att ideella organisationer verkar i spänningsfält mellan demokratiska ideal, frivilligt engagemang, professionella krav, offentlig styrning och marknadsliknande villkor.

Programmet omfattar forskning inom följande områden:

  • Ledarskap och styrning. Hur leds och styrs ideella organisationer? Vilka villkor formar ledarskap, arbetsgivarroller och styrningsformer i organisationer som bygger på både professionellt arbete och ideellt engagemang?
  • Frivilligt arbete och mänskliga resurser. Hur organiseras frivilligt arbete? Vilka villkor möter frivilliga och hur påverkar organiseringen rekrytering, engagemang, inkludering och jämlikhet?
  • Resurser, finansiering och organisering. Hur skaffar, fördelar och använder civilsamhällets organisationer sina resurser? Vilka konsekvenser får förändrade finansieringsformer för organisationernas verksamhet och utveckling?
  • Förändring, professionalisering och relationer till omvärlden. Hur påverkas civilsamhällets organisationer av samhällsförändringar, marknadisering, offentlig styrning och nya samarbetsformer? Hur förändras organisationernas roller och arbetssätt över tid?
  • Kunskap, lärande och kompetens. Hur utvecklas kunskap och kompetens i civilsamhällets organisationer? Vilken betydelse har utbildning, erfarenhetsutbyte och organisatoriskt lärande?
  • Social innovation, samhällsvärde och framtidsfrågor. Hur utvecklas nya arbetssätt och lösningar på samhällsutmaningar? Hur kan organisationer arbeta strategiskt med framtidsfrågor och långsiktig utveckling?

FATIMA – Från administration till ideologi?

Projektet undersöker hur ideella organisationer organiserar och leder anställda medarbetare. Fokus ligger på frågor om ledarskap, arbetsgivaransvar, organisering och styrning i organisationer som samtidigt präglas av ideella värden och professionella krav. Läs mer om projektet här.

Samtiden genom framtiden

Projektet studerar hur föreställningar om framtiden påverkar ideella organisationers strategiska arbete och organisering. Genom nära samverkan med organisationer undersöks hur framtidsorientering kan användas som ett sätt att förstå och utveckla civilsamhällets verksamheter. Läs mer om projektet här.

CivKris

Projektet undersöker civilsamhällets roll i krisberedskap och samhällssäkerhet. Fokus ligger på organisering, samverkan och ansvarsfördelning mellan civilsamhälle, offentlig sektor och andra samhällsaktörer. Läs mer om projektet här.

Arbetsmiljö i ideellt arbete

Projektet kartlägger och analyserar arbetsmiljön för personer som arbetar ideellt – inom idrottsrörelsen, religiösa organisationer samt hjälp- och stödorganisationer. Genom att identifiera både risk- och friskfaktorer vill projektet bidra till goda förutsättningar för ett tryggt, hållbart och meningsfullt ideellt engagemang. Läs mer om projektet här.

COOL bedriver forskning i nära dialog med organisationer inom civilsamhället samt med offentliga och internationella aktörer. Programmet har samarbetat med bland annat idéburna organisationer, myndigheter, forskningsråd och internationella forskningsmiljöer.

Samverkan sker genom gemensamma forskningsprojekt, seminarier, utbildningsinsatser och kunskapsutveckling.

Forskningen inom COOL har resulterat i vetenskapliga artiklar, rapporter, böcker, antologier och populärvetenskapliga publikationer. Programmet bidrar till utvecklingen av organisering och ledning i civilsamhället som ett växande och tvärvetenskapligt kunskapsområde.

Aktuella publikationer och rapporter presenteras på forskarnas personliga sidor: Johan Hvenmark, Ola Segnestam Larsson.

Sidinformation

Senast uppdaterad:
10 juni 2026