Vi får uppdraget att utbilda 1 000 medarbetare för framtidens socialtjänst

Marie Cederschiöld högskola har tilldelats uppdraget att planera och genomföra en omfattande utbildningsserie för medarbetare inom Stockholms stads socialtjänst, där Enheten för uppdragsutbildning haft en central roll i att utveckla och bereda uppdraget. Satsningen är en del av ESF-projektet Framtidens socialtjänst och syftar till att stärka medarbetarnas förmåga att arbeta mer förebyggande, individcentrerat och verksamhetsöverskridande i linje med intentionerna i den nya socialtjänstlagen.

Under de kommande åren kommer omkring 1 000 medarbetare från socialtjänstens olika verksamhetsområden att delta i utbildningen. Uppdraget är ytterligare ett viktigt steg i Marie Cederschiöld högskolas arbete med att bidra till utvecklingen av framtidens välfärd genom forskning, utbildning och nära samverkan med praktiken.

Stärker socialtjänstens omställning
Den nya socialtjänstlagen innebär ett ökat fokus på tidiga insatser, förebyggande arbete och ett mer tillgängligt stöd för invånarna. För att lyckas med omställningen krävs nya arbetssätt och ett gemensamt förhållningssätt hos medarbetare inom hela socialtjänsten.

Utbildningsserien ska ge deltagarna ökad kunskap och konkreta verktyg för att möta dessa förändringar. Fokus ligger på professionellt bemötande, individcentrering, delaktighet och samverkan, centrala delar i den socialtjänst som nu växer fram.

Medarbetare från hela socialtjänsten deltar
Målgruppen omfattar medarbetare inom samtliga verksamhetsområden inom socialtjänsten, inklusive äldreomsorgen. Deltagarna kommer bland annat att vara socialsekreterare, biståndshandläggare och medarbetare inom olika utförarverksamheter.

En särskild styrka i utbildningsupplägget är att flera yrkesgrupper deltar tillsammans. Det skapar förutsättningar för ökad förståelse för olika roller och verksamheter samt stärker det verksamhetsöverskridande perspektiv som är en viktig del av framtidens socialtjänst.

Fem utbildningstillfällen med fokus på praktisk tillämpning
Varje utbildningsgrupp kommer att genomföra fem utbildningstillfällen om tre timmar vardera. Innehållet är utformat för att ge deltagarna möjlighet att reflektera över sin yrkesroll, utveckla sitt professionella förhållningssätt och omsätta nya kunskaper i det dagliga arbetet.

Ett uppdrag som ligger nära högskolans profil
Marie Cederschiöld högskola har lång erfarenhet av utbildning och kompetensutveckling inom socialt arbete, vård och omsorg. Uppdraget ligger väl i linje med högskolans profil och värdegrund, där människors livsvillkor, professionellt bemötande och hållbar samhällsutveckling står i centrum.

Genom utbildningssatsningen får högskolan möjlighet att bidra till ett av de mest omfattande utvecklingsprojekten inom socialtjänsten i Stockholm på senare år – och samtidigt stödja de medarbetare som varje dag möter människor i behov av stöd, omsorg och förändring.

När omkring 1 000 medarbetare rustas för framtidens socialtjänst handlar det ytterst om att skapa bättre förutsättningar för invånarna i Stockholms stad att få rätt stöd i rätt tid, med individens behov och möjligheter i fokus.